一个企业真正的价值、有魅力、能够流传下来的东西,不是产品,而是它优秀的企业文化能够为大家确立一种具有群体心理定势的指导意识,建立共同的文化氛围,树立共同的价值观及由价值观指导下的企业目标、企业精神、职业道德等,能激发大家爱岗敬业、奋发向上的工作热情,使员工的积极性、主动性、创造性最大限度地得以发挥,从而产生归属感、使命感、凝聚力、向心力。充分调动每个人员的积极性,共同努力使企业在竞争中立于不败之地。
在新经济时代的经营管理中,多元化的价值在其本身,它不仅仅是需要满足的需求,而且是创造力的源泉。每个人以自我价值观和文化参与企业创造实践,我们就是企业的“文化人”。